Umweltschutz aus Sperrholz

Heim » Über uns » Umweltschutz

Navigation

Kontaktieren Sie uns

Kontakt: Robert Wang
Tel.: +86-21-50792750
Fax: +86-21-50792750
E-Mail: info@pianoplywood.com
Website: www.pianoplywood.com

Alle
Produktname
Produktschlüsselwort
Produktmodell
Produktzusammenfassung
Produktbeschreibung
Mehrfeldsuche

Umweltschutz

Als Holz verarbeitendes Unternehmen legen wir großen Wert auf den Umweltschutz und haben im Prozess der Herstellung und des Holzeinschlags die folgenden spezifischen Maßnahmen ergriffen, um eine nachhaltige Entwicklung sicherzustellen

Legaler und nachhaltiger Holzeinschlag

Wir halten uns strikt an die örtlichen Gesetze und Vorschriften und ernten Holz nur aus gesetzlich genehmigten und nachhaltig bewirtschafteten Wäldern. Wir arbeiten mit Zertifizierungsstellen für nachhaltige Forstwirtschaft zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Lieferkette den Umweltstandards entspricht.

Waldbewirtschaftungsplan

Wir beteiligen uns aktiv an Waldbewirtschaftungsplänen und befolgen den Plan für die Holzernte strikt. Dazu gehört die Auswahl geeigneter Bäume für den Holzeinschlag, um das natürliche ökologische Gleichgewicht und eine gesunde Entwicklung der Wälder zu fördern.

Einführung fortschrittlicher Technologie

Wir nutzen fortschrittliche Holzernte- und -verarbeitungstechnologien, um die Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren. Durch präzise Mess- und Protokollierungstechniken können wir die Nutzung jedes Baumes maximieren und Abfall reduzieren.

Plan zur Wiederherstellung von Waldflächen und zur Baumpflanzung

Wir engagieren uns für die Wiederherstellung und den Schutz von Waldflächen. Nach dem Fällen von Bäumen beteiligen wir uns aktiv an Baumpflanzplänen, um sicherzustellen, dass nach dem Fällen der gleichen Anzahl Bäume neue Bäume gepflanzt werden können, um die nachhaltige Entwicklung des Waldgebiets aufrechtzuerhalten.

Energie- und Ressourcenmanagement

Wir optimieren den Einsatz von Energie und Ressourcen, führen effiziente Produktionsprozesse ein und reduzieren den Energieverbrauch und die Abfallerzeugung. Wir überprüfen und warten die Geräte regelmäßig, um ihren normalen Betrieb und ihre optimale Leistung sicherzustellen.

Schaffen Sie Umweltbewusstsein

Wir bieten unseren Mitarbeitern Umweltschutzschulungen an, um ihr Bewusstsein für den Umweltschutz zu stärken. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich an Umweltschutzaktivitäten zu beteiligen und gemeinsam für den Schutz natürlicher Ressourcen zu arbeiten.

Fördern Sie erneuerbare Materialien

Wir fördern aktiv die Verwendung erneuerbarer Materialien wie Bambus und recyceltes Holz, um die Nachfrage nach natürlichen Bäumen zu verringern und eine nachhaltige Entwicklung zu fördern.

Überwachung und Berichterstattung

Wir überwachen und bewerten regelmäßig die Umweltauswirkungen des Unternehmens und führen transparente Umweltberichte. Wir sind bestrebt, Umweltschutzmaßnahmen zu verbessern und zu verbessern, um den sich ständig ändernden Umweltvorschriften und Kundenbedürfnissen gerecht zu werden.

* Durch die oben genannten spezifischen Maßnahmen hoffen wir, den Schutz der Umweltressourcen zu maximieren, die ökologischen Auswirkungen zu reduzieren und unseren Kunden hochwertige Holzprodukte anzubieten, die den Umweltstandards entsprechen.

Arbeits- und Beschäftigungsmechanismus

Der Arbeits- und Beschäftigungsmechanismus unseres Unternehmens hält sich strikt an die gesetzlichen Vorschriften, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die folgenden Anforderungen

Keine Kinderarbeit

Wir lehnen den Einsatz von Kinderarbeit entschieden ab und halten uns strikt an die einschlägigen Gesetze zum Beschäftigungsalter. Wir stellen nur legale Arbeitskräfte ein, die den gesetzlichen Anforderungen entsprechen, und stellen sicher, dass das Alter der Mitarbeiter den im Arbeitsrecht festgelegten Mindestalterstandards entspricht.

Nichtdiskriminierung

Wir verbieten jede Form der Diskriminierung, einschließlich Rasse, Geschlecht, Religion, Nationalität usw. Im Einstellungs- und Beschäftigungsprozess bewerten wir Mitarbeiter anhand ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen und sorgen für Chancengleichheit und Gleichbehandlung.

Keine Zwangsarbeit

Wir dulden niemals irgendeine Form von Zwangsarbeit, einschließlich körperlicher oder geistiger Bedrohung, Einschüchterung oder Freiheitsberaubung. Wir stellen sicher, dass die Arbeit der Mitarbeiter ehrenamtlich ist und bieten ihnen ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld.

Zahlen Sie fünf Versicherungen und eine Kaution

Wir zahlen für unsere Mitarbeiter Sozialversicherungen und Wohngeld gemäß den nationalen Gesetzen und Vorschriften. Dazu gehören Rentenversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Arbeitsunfallversicherung, Mutterschaftsversicherung und eine Wohnungsvorsorgekasse zum Schutz der Grundrechte und Interessen der Arbeitnehmer.

Bieten Sie Menschen mit Behinderungen eine Entschädigung

Wir legen großen Wert auf die Beschäftigungsmöglichkeiten von Menschen mit Behinderungen und bieten ihnen ein angemessenes Arbeitsumfeld und notwendige Arbeitsplatzanpassungen im Einklang mit den einschlägigen Gesetzen und Vorschriften. Gleichzeitig bieten wir Menschen mit Behinderungen entsprechende Vergütungen und Zusatzleistungen, um ihnen die Integration in das Arbeitsumfeld und die persönliche Weiterentwicklung zu erleichtern.

* Durch die Einhaltung der oben genannten gesetzlichen Bestimmungen verpflichten wir uns, einen fairen, gerechten und legalen Arbeits- und Beschäftigungsmechanismus einzurichten. Wir schätzen die Rechte und Vorteile unserer Mitarbeiter, fördern ihre berufliche Entwicklung und schaffen ein sicheres, gesundes, respektvolles und integratives Arbeitsumfeld. Wir werden unsere Arbeits- und Beschäftigungsmechanismen weiterhin überwachen und verbessern, um die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sicherzustellen und unserer Verantwortung als Arbeitgeber nachzukommen.

Befolgen Sie das Gesetz

Als holzverarbeitendes Unternehmen ist es sehr wichtig, Gesetze und Vorschriften einzuhalten und Steuern pünktlich zu zahlen. Unser Unternehmen garantiert die folgenden Dinge während des Protokollierungs-, Produktions- und Betriebsprozesses

Legale Protokollierung

Das Unternehmen hält sich strikt an die nationalen und lokalen Waldbewirtschaftungsvorschriften und kauft kein Holz aus illegalen Quellen.

Umweltschutz

Das Unternehmen hat die Auswirkungen auf die Umwelt während des Holzeinschlags und der Produktion minimiert. Ergreifen Sie geeignete Maßnahmen, um Wasserquellen, Böden und Ökosysteme zu schützen und Umweltverschmutzung und -schäden zu vermeiden.

Einhaltung des Arbeitsrechts

Das Unternehmen hält sich strikt an die nationalen Arbeitsgesetze und -vorschriften und bietet seinen Mitarbeitern ein sicheres und faires Arbeitsumfeld. Sorgen Sie für angemessene Arbeitszeiten, zahlen Sie angemessene Gehälter und schützen Sie die Rechte und Interessen der Mitarbeiter.

Sicherheitsproduktion

Das Unternehmen formuliert und implementiert solide Produktionssicherheitsregeln und -vorschriften, um die Sicherheit von Mitarbeitern und Geräten zu gewährleisten. Stellen Sie die erforderliche Schulung und persönliche Schutzausrüstung bereit, um Unfälle und Berufskrankheiten zu verhindern.

Steuerkonformität

Das Unternehmen zahlt alle Steuern und Gebühren pünktlich und hält sich an die nationalen Steuervorschriften. Stellen Sie die Genauigkeit und Aktualität der Steuererklärung sicher und zahlen Sie alle Steuern konform.

* Die oben genannten Punkte sind die Compliance-Anforderungen, die unser Unternehmen während der Protokollierungs-, Produktions- und Betriebsprozesse einhält. Halten Sie sich strikt an die relevanten Gesetze und Vorschriften und tragen Sie zu einer nachhaltigen Entwicklung bei.

Navigation

Kontaktieren Sie uns

Umweltschutz

Legaler und nachhaltiger Holzeinschlag

Waldbewirtschaftungsplan

Einführung fortschrittlicher Technologie

Plan zur Wiederherstellung von Waldflächen und zur Baumpflanzung

Energie- und Ressourcenmanagement

Schaffen Sie Umweltbewusstsein

Fördern Sie erneuerbare Materialien

Überwachung und Berichterstattung

Arbeits- und Beschäftigungsmechanismus

Keine Kinderarbeit

Nichtdiskriminierung

Keine Zwangsarbeit

Zahlen Sie fünf Versicherungen und eine Kaution

Bieten Sie Menschen mit Behinderungen eine Entschädigung

Befolgen Sie das Gesetz

Legale Protokollierung

Umweltschutz

Einhaltung des Arbeitsrechts

Sicherheitsproduktion

Steuerkonformität

PRODUKT

ABONNIEREN SIE UNS

KONTAKTIEREN SIE UNS

Jessica Yu

EZ Wang

Copyright © Shanghai QINGE Ceramic & Building Co., Ltd. Alle Rechte vorbehalten.｜ Sitemap