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Protección ambiental

Como empresa fabricante de madera, damos gran importancia a la protección del medio ambiente y hemos tomado las siguientes medidas específicas en el proceso de fabricación y tala de árboles para garantizar el desarrollo sostenible.

Tala Legal y Sostenible

Cumplimos estrictamente con las leyes y regulaciones locales, y solo participamos en la extracción de madera de bosques legalmente autorizados y gestionados de manera sostenible. Colaboramos con agencias de certificación forestal sostenible para garantizar que nuestra cadena de suministro cumpla con los estándares ambientales.

Plan de Manejo Forestal

Participamos activamente en los planes de manejo forestal y seguimos estrictamente el plan de aprovechamiento de madera. Esto incluye seleccionar árboles adecuados para la tala a fin de promover el equilibrio ecológico natural y el desarrollo saludable de los bosques.

Adoptando tecnología avanzada

Utilizamos tecnologías avanzadas de recolección y procesamiento de madera para minimizar el impacto en el medio ambiente. A través de técnicas precisas de medición y registro, podemos maximizar la utilización de cada árbol y reducir el desperdicio.

Plan de restauración de tierras forestales y plantación de árboles

Estamos comprometidos con la restauración y protección de los terrenos forestales. Después de talar árboles, participamos activamente en planes de plantación de árboles para garantizar que después de talar la misma cantidad de árboles, se puedan replantar nuevos árboles para mantener el desarrollo sostenible de las tierras forestales.

Gestión de energía y recursos

Optimizamos el uso de energía y recursos, adoptamos procesos productivos eficientes y reducimos el consumo energético y la generación de residuos. Inspeccionamos y mantenemos periódicamente los equipos para garantizar su funcionamiento normal y rendimiento óptimo.

Establecer conciencia ambiental

Brindamos capacitación en protección ambiental a nuestros empleados para mejorar su conciencia sobre la protección del medio ambiente. Alentamos a los empleados a participar en actividades de protección ambiental y trabajar juntos para proteger los recursos naturales.

Promover materiales renovables

Promovemos activamente el uso de materiales renovables, como el bambú y la madera reciclada, para reducir la demanda de árboles naturales y promover el desarrollo sostenible.

Supervisión y presentación de informes

Monitoreamos y evaluamos periódicamente los efectos ambientales de la empresa y realizamos informes ambientales transparentes. Nos esforzamos por mejorar y mejorar las medidas de protección ambiental para cumplir con las regulaciones ambientales en constante cambio y las necesidades de los clientes.

* A través de las medidas específicas anteriores, esperamos maximizar la protección de los recursos ambientales, reducir los impactos ecológicos y brindar a los clientes productos de madera de alta calidad que cumplan con los estándares ambientales.

Mecanismo de Trabajo y Empleo

El mecanismo laboral y de empleo de nuestra empresa cumple estrictamente con las regulaciones legales, que incluyen, entre otros, los siguientes requisitos

Sin trabajo infantil

Nos oponemos firmemente al uso de trabajo infantil y cumplimos estrictamente las leyes pertinentes en materia de edad de empleo. Sólo contratamos mano de obra legal que cumpla con los requisitos legales, asegurando que la edad de los empleados cumpla con los estándares de edad mínima estipulados por la legislación laboral.

No discriminación

Prohibimos cualquier forma de discriminación, incluida la raza, el género, la religión, la nacionalidad, etc. En el proceso de contratación y empleo, evaluamos a los empleados en función de sus capacidades y calificaciones, y brindamos igualdad de oportunidades y trato.

Sin trabajo forzoso

Nunca toleraremos ninguna forma de trabajo forzoso, incluidas amenazas físicas o mentales, intimidación o privación de libertad. Nos aseguramos de que el trabajo de los empleados sea voluntario y les proporcionamos un entorno de trabajo seguro y saludable.

Paga cinco seguros y un depósito

Pagamos el seguro social y el fondo de previsión de vivienda para nuestros empleados de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales. Esto incluye el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y el fondo de previsión de vivienda para proteger los derechos e intereses básicos de los empleados.

Proporcionar compensación a las personas con discapacidad

Damos gran importancia a las oportunidades laborales de las personas con discapacidad y les brindamos un ambiente de trabajo razonable y los ajustes laborales necesarios de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes. Al mismo tiempo, brindamos las correspondientes compensaciones y beneficios a las personas con discapacidad para ayudarlas a integrarse al entorno laboral y lograr su desarrollo personal.

* Al cumplir con las disposiciones legales anteriores, nos comprometemos a establecer un mecanismo laboral y de empleo justo, equitativo y legal. Valoramos los derechos y beneficios de nuestros empleados, promovemos su desarrollo profesional y creamos un ambiente de trabajo seguro, saludable, respetuoso e inclusivo. Continuaremos monitoreando y mejorando nuestros mecanismos laborales y de empleo para asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y cumplir con nuestras responsabilidades como empleadores.

obedecer la ley

Como empresa fabricante de madera, es muy importante cumplir con las leyes y normativas y pagar los impuestos a tiempo. Nuestra empresa garantiza los siguientes aspectos durante el proceso de tala, producción y operación.

Registro legal

La empresa cumple estrictamente con las regulaciones de gestión forestal de los gobiernos nacionales y locales y no compra madera de fuentes ilegales.

Protección ambiental

La empresa ha minimizado el impacto sobre el medio ambiente durante los procesos de tala y producción. Tomar medidas adecuadas para proteger las fuentes de agua, el suelo y los ecosistemas, y evitar la contaminación y los daños al medio ambiente.

Cumplimiento de la legislación laboral

La empresa cumple estrictamente las leyes y normativas laborales nacionales, proporcionando a los empleados un entorno de trabajo seguro y justo. Garantizar horarios de trabajo razonables, pagar salarios razonables y proteger los derechos e intereses de los empleados.

Producción de seguridad

La empresa formula e implementa normas y reglamentos sólidos de seguridad en la producción para garantizar la seguridad de los empleados y los equipos. Proporcionar la formación y equipos de protección personal necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

Cumplimiento Tributario

La empresa paga todos los impuestos y tasas a tiempo y cumple con las normas fiscales nacionales. Garantizar la exactitud y puntualidad de la declaración de impuestos y pagar todos los impuestos de conformidad.

* Las anteriores son las materias de cumplimiento que cumple nuestra empresa durante los procesos de tala, producción y operación. Cumplir estrictamente con las leyes y regulaciones pertinentes y contribuir al desarrollo sostenible.

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