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環境保護

木材製造会社として、私たちは環境保護を非常に重要視し、持続可能な開発を確保するために木を製造および伐採する過程で次の具体的な措置を講じてきました

法的で持続可能なロギング

当社は、地方の法律や規制に厳密に準拠しており、法的に認可され、持続可能に管理された森林からの木材の収穫のみに従事しています。私たちは、サプライチェーンが環境基準を満たすことを保証するために、持続可能な森林認証機関と協力しています。

森林管理計画

私たちは森林管理計画に積極的に参加し、木材の収穫計画に厳密に従います。これには、自然の生態学的バランスと森林の健全な発達を促進するために、伐採に適した木を選択することが含まれます。
 
 

高度な技術の採用

高度な木材の収穫および加工技術を使用して、環境への影響を最小限に抑えます。正確な測定と伐採技術を通じて、各ツリーの利用を最大化し、無駄を減らすことができます。

森林地帯の修復と樹木植え付け計画

私たちは、森林地帯の回復と保護に取り組んでいます。木を伐採した後、私たちは木の植え付け計画に積極的に参加して、同じ数の木を切り倒した後、森林地帯の持続可能な開発を維持するために新しい木を植え替えることができます。

エネルギーと資源管理

エネルギーと資源の使用を最適化し、効率的な生産プロセスを採用し、エネルギー消費と廃棄物の生成を削減します。通常の動作と最適なパフォーマンスを確保するために、機器を定期的に検査および保守します。
 

環境意識を確立します

私たちは、環境保護の認識を高めるために、従業員に環境保護トレーニングを提供しています。私たちは、従業員が環境保護活動に参加し、天然資源を保護するために協力することを奨励しています。
 

再生可能材料を促進します

自然な木の需要を減らし、持続可能な開発を促進するために、竹やリサイクルされた木材などの再生可能材料の使用を積極的に促進します。
 
 
 

監督と報告

当社の環境への影響を定期的に監視および評価し、透明な環境レポートを実施しています。私たちは、環境保護対策を改善し、強化して、絶えず変化する環境規制と顧客のニーズを満たすよう努めています。
*上記の特定の措置を通じて、環境資源の保護を最大化し、生態学的影響を軽減し、環境基準を満たす高品質の木材製品を顧客に提供したいと考えています。

労働と雇用のメカニズム

当社の労働および雇用メカニズムは、以下の要件を含むがこれらに限定されない法的規制に厳密に準拠しています

児童労働はありません

私たちは児童労働の使用に固く反対し、雇用時代に関する関連する法律を厳密に順守しています。私たちは、法的要件を満たす法的労働力のみを雇い、従業員の年齢が労働法によって規定されている最低年齢基準を満たすことを保証します。

非差別

人種、性別、宗教、国籍などを含むあらゆる形態の差別を禁止します。採用および雇用プロセスでは、従業員の能力と資格に基づいて従業員を評価し、平等な機会と治療を提供します。
 
 

強制労働はありません

身体的または精神的な脅威、脅迫、または自由の剥奪など、私たちは決して強制労働を容認することはありません。従業員の仕事が自発的であることを確認し、安全で健康的な職場環境を提供します。
 
 

5つの保険と1つの預金を支払います

国の法律や規制に従って、従業員のために社会保険および住宅積立基金を支払います。これには、年金保険、医療保険、失業保険、労働関連の傷害保険、出産保険、および従業員の基本的権利と利益を保護するための住宅積立基金が含まれます。
 
 

障害のある人に補償を提供します

私たちは、障害のある人々の雇用機会を非常に重要視し、関連する法律や規制に従って合理的な職場環境と必要な職務調整を提供します。同時に、障害を持つ人々に、職場環境に統合し、個人的な発達を達成するのを支援するために、対応する補償と利益を提供します。
*上記の法的規定を遵守することにより、私たちは公正、公正、および法的労働と雇用のメカニズムを確立することを約束します。従業員の権利と利益を大切にし、キャリア開発を促進し、安全で健康で、敬意を払い、包括的な職場環境を作り出しています。私たちは、法的要件の順守を確保し、雇用主としての責任を果たすために、労働と雇用のメカニズムを監視および改善し続けます。

法律に従う

木材製造会社として、法律や規制を遵守し、時間通りに税金を支払うことが非常に重要です。当社は、伐採、生産、運用の過程で次の問題を保証します

法的伐採

同社は、国内および地方政府の森林管理規制に厳密に準拠しており、違法な情報源から木材を購入していません。
 
 

環境保護

同社は、伐採および生産プロセス中の環境への影響を最小限に抑えています。水源、土壌、生態系を保護するための適切な対策を講じ、環境への汚染と損傷を避けてください。

労働法のコンプライアンス

同社は、国家労働法と規制を厳守しており、従業員に安全で公正な職場環境を提供しています。合理的な労働時間を確保し、合理的な給与を支払い、従業員の権利と利益を保護します。

安全生産

当社は、従業員と機器の安全性を確保するために、健全な安全性の生産規則と規制を策定および実装しています。事故や作業疾患を防ぐために、必要なトレーニングと個人的な保護装置を提供します。

税のコンプライアンス

当社は、すべての税金と手数料を期限内に支払い、国家税の規制に準拠しています。税務宣言の正確性と適時性を確保し、コンプライアンスですべての税金を支払う。
 
 
 
*上記は、伐採、生産、および運用プロセス中に当社が準拠しているコンプライアンスの問題です。関連する法律と規制を厳守し、持続可能な開発に貢献します。

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